Download e-book for kindle: Achtsames Prozessmanagement: Work-Life-Balance und by Ronald Schnetzer

By Ronald Schnetzer

ISBN-10: 3658028823

ISBN-13: 9783658028824

ISBN-10: 3658028831

ISBN-13: 9783658028831

70 Prozent der Projekte in Unternehmen scheitern. eighty five Prozent der Mitarbeitenden sind nicht engagiert. Nur 7 Prozent der Betriebe haben bereits ein Prozessmanagement, und 50 Prozent der supervisor sind Burnout-gefährdet. Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem activity, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht genießen. Ronald Schnetzer zeigt anhand spannender Fakten, einleuchtender Beispiele und nachvollziehbaren Techniken, wie es anders gehen kann. Sein Buch basiert auf den Erfahrungen und Erkenntnissen aus über 20 Jahren Beratung, training und Trainings für Prozessmanagement. Es beleuchtet das Thema unter einem neuen Blickwinkel und zeigt, wie Prozessmanagement, Selbsterkenntnis und Work-Life-Balance zusammenhängen. Anhand von Methoden, Techniken und Beispielen wird gezeigt, wie Achtsames Prozessmanagement in Unternehmen umgesetzt wird, um mit leistungsfähigeren und zufriedeneren Managern und Mitarbeitenden nachhaltigen Erfolg zu haben.

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Kaufen, kaufen, kaufen? Das geht nicht! • Konditionierungen (als oft unbewusste Verhaltensweisen) wie Perfektionismus, keine Schwäche zeigen, Status- und Prestigestreben, Wettkampf- und Konkurrenzdenken, Anpassung statt Ehrlichkeit, Anreiz über Leistung sowie die Illusion der materiellen Werte haben uns Menschen in die Irre geführt. Leere und Unzufriedenheit sind selbst bei den sogenannten Gewinnern und Reichen deutlich auszumachen. • Es geht nun für jeden von uns darum, diese fast unerträgliche Hoffnungslosigkeit auf der menschlichen Ebene, in der Welt und in den Unternehmen 30 1 Teil: Warum Achtsames Prozessmanagement?

Echte Menschen verhalten sich aber grundsätzlich anders: Sind sie nicht in Not akzeptieren sie meist noch einen Viertel, viele wollen einen Drittel und einige beharren auf 50 Prozent. Gehirnforschungen zeigen, dass hier die meisten Menschen auf der Welt ein klares Gefühl für Gerechtigkeit haben. Bei unfairem Angebot wird offenbar das Schmerzzentrum im Hirn aktiviert. Die passiert übrigens auch bei Schimpansen, ist also wohl genetisch sehr lange verankert. Nimmt die erste Person etwas mehr, weil ein gefühlt berechtigter Verdienst vorliegt, so werden auch schlechtere Angebote akzeptiert.

34 1 Teil: Warum Achtsames Prozessmanagement? Abb. 000 Euro) Der kleine Staat im Himalaja, zwischen Indien und China zählt zu den ärmsten Ländern der Welt, gemessen am Bruttoinlandsprodukt. Bhutan liegt bei der wirtschaftlichen Leistung auf Platz 151 von 180 Staaten. Vor Jahren zur Armut befragt, antwortete Jigme Singye Wangchuck, der damalige König Bhutans, dass ihm das Bruttoinlandsprodukt egal sei. Ihn interessiere nur das Bruttonationalglück. Das zählt seither in Bhutan. Wichtigstes Messinstrument für diese Größe: Ein 249Fragen-Katalog.

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Achtsames Prozessmanagement: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende by Ronald Schnetzer


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